Seimui patinka fikcija

Darbo kodeksas priimtas!

Darbdaviai darbuotojų skatinimui neprivalės skirti iki 25 proc. įmonių pelno.

Seimas

– už terminuotąsias darbo sutartis nuolatiniam darbui.

Seimas priešinasi, kad naujajame Darbo (ar tokio?) kodekse būtų numatyti konkretūs išeitinių išmokų dydžiai darbuotojams, kurie darbo netektų darbdavio iniciatyva.

Seimas atmetė Socialinių reikalų ir darbo komiteto siūlymą, kad darbdavio iniciatyva atleistiems darbuotojams, vienoje vietoje dirbusiems 5-10 metų, išmoka siektų vieno mėnesio atlyginimą, 10-20 metų – dviejų, o 20 metų ir ilgiau – trijų mėnesių atlyginimą.

Seimas pritarė, kad kasmetinės darbuotojų atostogos ateityje būtų skaičiuojamos darbo, o ne kalendorinėmis dienomis, kaip yra dabar, bet bendras jų skaičius nesikeis (taigi, atostogos sutrumpinamos

((7/5-1)/(7/5))*100=28,57%

Seimas nusiteikęs įteisinti vadinamąsias tuščias – nenustatytos apimties darbo sutartis, kurioms labiausiai priešinasi profsąjungos – pagal tokias sutartis dirbantys žmonės niekada nežino, kiek uždirbs per mėnesį.

Laikino įdarbinimo įmonės ateityje galės veikti ir be licencijos.

Ir t.t., ir pan.

"Manheteno ryto" filadelfijai neparašė, kad "darbdavys"="juridinis"=fiktyvus

asmuo, o jam dirbantysis=fizinis asmuo*=žmogus.

Žmuo.

Ar tik čmo?

Projektui Seime dar tik pritarta po pateikimo.

Šis Seimo sprendimas dar nėra galutinis – liko paskutinis balavimas dėl viso Darbo kodekso.

* Asmuo